一、由來（幕後推手）：

 

　　ONE-FORTY，創立於2015年7月，由一群不到30歲的年輕人組成的非營利組織，以幫助東南亞移工在能力上的培養及文化的交流為主軸。當時在臺灣的外籍移工的數量，佔當時人口數的四十分之一，因而取名為四十分之一。創辦者陳凱翔和吳致寧都是30出頭的年輕人，而他們和移工議題結緣的契機皆是在大學畢業後因對於未來職業的徬徨，在經過摸索和旅遊經驗的累積，才慢慢的找到未來的方向；在踏入這個行業前，陳凱翔在大學畢業後，給了自己三個月的休假，他選擇來到菲律賓的Gap Year落腳，在這期間感受到了當地人熱情和友善的款待，感動與回憶，也是開啟他與移工連結的重要關鍵；相較於陳凱翔，吳致寧則是在一次和移工Yani的認識下，了解到本該對未來職業煩惱的20歲年輕人，Yani卻已離鄉背井，來到臺灣賺錢來補貼家用；原本就熟識的兩個人，在多次和移工議題相遇的情況下，毅然決然投身於ONE-FORTY的工作。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

二、動機：

 

　　近年來，為滿足臺灣的市場需求及高齡化社會，來自東南亞的移工在臺比例逐漸增長，然而臺灣政府並沒有設置完善的法律規範及社會機構去保障與輔助在臺的移工們。大眾普遍對移工保有刻板印象，新聞偏頗的報導也使他們無法融入社會。因此，為改善這些情況，我們將深入研究及了解致力於幫助移工的組織--ONE FORTY，希望能讓社會大眾聽見移工們的聲音。

 

三、獨特性（有無類似的例子）：

 

　　此協會透過自己架設的網站分享移工們的故事，以部落格的方式，讓大眾對他們的生活、動機及夢想更進一步的了解，打破社會上的刻板映像。臺灣也有很多移工相關組織，例如，臺灣國際勞工協會（TIWA）、桃園群眾服務協會（挺移工）、宜蘭漁工同業公會等。

 

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圖片來源：陳凱翔FB