專題研究計畫總覽

1. 參賽類別:  地方社團族群

 

2. 專題描述:

          本次研究的專題著重於外籍移工在臺面臨的困境，以深入了解非營利組織移人如何幫助他們改善生活；在許多重大工程的現場和醫院的病房裡，甚至是在自家中，多可看見外籍移工的身影，他們普遍因在母國無法找到合適的工作支撐家庭開銷而來到臺灣，然而，來到臺灣後，不完整的法律條文及措施剝削了這些移工的工作權益，使他們的生命及財產無法受到完好的保障，衍伸出相關社會適應問題，造成新聞偏頗報導，讓大眾對他們產生社會刻板印象，而這也加深移工在生活上的困難度；由兩位前四方報成員所組成的移人致力於撰寫公正不偏頗的報導，並翻譯成移工能閱讀的語言，讓他們在臺辛苦工作時能夠閱讀，也希望這樣的報導能夠改變臺灣社會對外籍移工的印象。

 

 

3. 地方介紹:

          隨著老年人口的增加、少子化現象的普及，青壯年人口的撫養比日漸增長，為因應此現象，在臺灣，每四十個人就有一位來自東南亞的移工，而在首都台北，就有將近十萬的外籍移工，擔任產業和社福工作，補缺產業鍊上缺工的問題；隻身遠到異鄉，除了對家鄉的想念，就是在文化與食物上的不適應。走在臺北的街上，聚集了大大小小的東南亞雜貨店，其中，台北車站周邊北平西路上的小印尼街，吸引了許多印尼移工的目光，也讓他們能解解對家鄉食物的讒，作為臺灣交通重要樞紐的台北車站，是聯通南北的互聯網，是他們在臺生活的舒適圈；因此每個星期天都可看見移工們在臺北車站的身影，有些人更特地從花蓮來到台北見朋友，讓他們在枯燥且繁忙的工作之餘，能有個稍稍休憩、喘息的空間。

 

 

4. 計畫概要:

          臺灣65歲以上的老年人口所佔比例可說是亞洲排名前三，根據研究指出，臺灣全國老年人口已超過14%，正式邁入了高齡社會，這也就代表著每7個人當中就會有1個是年齡超過65歲的老年人口，其中，以台北市最為嚴重，這造成家庭看護與家庭幫傭的需求日益增加。東南亞移工為近年來工廠人力來源的一部分，因此臺灣人民的生活與東南亞移工可說是密不可分、息息相關。

 

 

5. 討論與網路環境:

          在製作這個專題的期間，我們都是利用學校的社團課以及課餘時間討論和製作的。在學校，我們會在教室裡討論以及撰寫網頁內容，紀錄的工具則使用自己的筆記型電腦來查詢資料及內容的紀錄。而為了整理資料及校正的方便性，所有的內容及照片都上傳到google drive資料夾，並開共用的google docs，以在共用的情況下，所有隊員們都能夠一起在線上討論及修改；同時，我們所使用的網際網路是學校提供的區域網路光纖 (100MB)，讓我們在查詢資料和紀錄上能更迅速且有效率。

 

 

6. 遭遇並克服的難題:

          時間衝突： 雖然都是十年級的學生，但我們常常會遇到無法見面一起討論專題的情況發生；除了無法見面討論之外，每個人的時間也是相當有限，不僅是課業上及考試的壓力，每個人也都有各自的課外活動要兼顧。因此，我們每個人都為了能在本次專題有相當傑出的表現，都犧牲了不少自己的時間，相互配合；透過了這次的專題研究，我們學習到時間管理的重要性，每個人的時間都是一樣的，但我們該如何分配自己的時間並有效率地完成本專題研究才是真正的難題。

 

          撰寫問題：在撰寫內容的方面上，因為每個人的文筆或是思考的邏輯都不太一樣，寫出來的文章不一定能被剩下的組員認同。再者，當我們想不出內容該從哪裡為方向開始撰寫時，我們會先詢問指導老師的建議，再相互討論出一個大方向，從一個主軸開始思考，接著慢慢去分其細項。同時，在撰寫內容之前，我們通常會先和組員們討論自己的想法，也可以聽聽他人的思考邏輯，之後再統整出最完善的資料，這樣不僅能讓成員之間想法更多元，也能更豐富。

 

          訪談問題及安排：這個專題研究因為要安排與校外人士的訪談，我們必須事先協定好時間及地點，讓受訪者能事先做準備，也才不會臨時打擾到她們的私人時間。同時，我們也要先擬定好訪談問題，並且確保提出的問題是清楚明確又有價值的，不然不僅會浪費寶貴的訪談時間，也無法幫助我們的專題研究。

 

          電腦軟體的操作：我們使用google docs來撰寫我們的專題內容，這個電腦軟體是我們比較常用的，所以沒有遇到太大的困難。不過在做網站時，就沒有那麼順利，因為我們使用了Adobe Muse 來製作網站，這對我們來說都是一項需要去新學的技能，透過電腦老師的教學之下，我們才知道要如何操作Adobe Muse以及要如何寫程式；同時，網站所使用的照片都需要經過處理，例如：調色、修圖、畫圖，透過Illustrator與Photoshop 以及電腦老師的教導，我們才正確的使用好這些電腦軟體。

 

          團隊合作以及討論的問題：藉由這次的專題研究，我們領悟到團隊合作才是在本次專題研究中最重要的一環。首先，成員間的相互信任是，我們要相信對方能完成自己分內的任務。在團隊當中，必須要有一個或多個明確的目標，使每個人都能往目標邁進。同時每個人都要扮演一個角色，明確的知道自己的任務，並確實去執行，否則只會事倍功半。在討論的過程中，小組成員中難免會有不同的意見以及想法，也不一定能認同他人，因此以有建設性的與尊重彼此的方式進行溝通協調，接受和自己不一樣想法的意見，便可以為團隊帶來最好的和解方式。

 

 

 

7. 心得感言:

          藉由本次的專題研究，親自訪問《移人》的總編以及ONE-FORTY的創辦人，聆聽完他們所分享最貼近東南亞移工生活的故事後，我們的視野不再受限於主流媒體所傳達的知識和不實的新聞文章，讓我們看見那些在社會上不被重視的移工們。那些受到異樣眼光歧視的東南亞移工，不像新聞報導上利用負面詞彙與消息所塑造的，而是一群刻苦耐勞、對臺灣社會有深遠影響的人。因此，在日常生活中不免會在繁忙的車站、擁擠的街道上看見東南亞移工們，不再像以前總是不經意地走過他們身邊，而是會多留意地在腦中思考著他們背後的故事。此外，團隊也經歷了主題訂定、背景研究、文本組織及網站建設，組員彼此培養了默契，也樂於協助對方。